Научная библиотека БНТУ

Наша информация - залог вашей карьеры и успеха

Креативное лидерство

О курсе:

  • •  старт курса 16 апреля 2014 года
  • •  8 модулей по 1,5 часа. Встречи  - раз в неделю
  • •  вид контроля знаний:  домашние задания по каждому модулю

Цель курса:

  • •  разобраться с классификацией, уровнями и качествами лидерства
  • •  определиться со своими собственными ценностями, мотивами и мотивами в работе
  • •  способами мотивации других работников
  • •  потренироваться в кое-каких знаниях и умениях, необходимым лидерам
  • •  поговорить о креативности, а потом попробовать креативить по различным техникам

Эксперт:

Ольга Вовк, главный библиотекарь отдела маркетинга и проектной деятельности Научной библиотеки БНТУ.

Ольга Вовк – один из инициаторов создания центра неформального образования для библиотекарей.

Верит, что профессию делают, прежде всего, люди. Иногда наперекор реалиям, отсутствию финансирования, рейтингу профессии и недостаткам формального образования.

Один из организаторов городского книжного фестиваля «Город и Книги», проектов «Тактильные книги», «#ПишемМинск», «Читай-Город» и др.

Программа курса:

Модуль 1:

  • •  шансы на лидерство. У всех ли есть?
  • •  лидерство - личностное достоинство или просто нужная работа?
  • •  классификации лидеров
  • •  уровни лидерства
  • •  теория черт и суперлидерство
  • •  чем лидер отличается от просто хорошего человека?

Модуль 2:

  • •  первый уровень лидерства – «лидерство для себя». С чего начать?
  • •  несколько упражнений, которые вам помогут
  • •  внутреннее ощущение и внешние проявления лидерства – жесты и позы. Или наоборот?

Модуль  3:

  • •  определение ценностей участников в процессе игры
  • •  измерение уровня удовлетворенности тем, что имеете

Модуль 4 и модуль 5:

Навыки, необходимые лидерам:

  • •  умение ставить цели
  • •  управление временем
  • •  слушать
  • •  принимать решения и справляться с проблемами
  • •  самопрограммирование и визуализация

Модуль 6 и модуль 7:

  • •  самый известный тест на креативность?
  • •  каким тестам на креативность можно подвергнуть сотрудников?
  • •  почему сложно креативить?
  • •  потренируемся по парочке техник (и по парочке библиотечных проблем, выбрали самые актуальные)

Модуль 8:

  • •  профессионализм в свете знаний, полученных на занятиях;
  • •  разработка личного развития лидерства каждого участника.

Статус:

завершен (может быть повторен по запросу слушателей)


 

Яндекс.Метрика